6月21日，江蘇盱眙縣供電公司與全體員工簽訂績效合約。年初以來，盱眙縣供電公司創(chuàng)新實(shí)施績效合約管理，確定思想作風(fēng)、管理能力、業(yè)績貢獻(xiàn)三類季度管理目標(biāo)。
該公司要求基層員工對照合約目標(biāo)自查工作進(jìn)度，還配套推出績效專項(xiàng)獎懲辦法，細(xì)分員工績效指標(biāo)管理職責(zé)，搭建崗位價值評價模型，設(shè)置7類獎項(xiàng)并定期兌現(xiàn)專項(xiàng)激勵。該公司強(qiáng)化優(yōu)秀典型選樹，定期公示專項(xiàng)獎懲結(jié)果。
2024年一季度，該公司人均勞動生產(chǎn)率同比增長16.2%，員工個人的績效專項(xiàng)獎勵最低與最高相差10倍。(王乾方)
評論